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    • de stockage sur la CV thèque du Groupe ,
    • de sélection et d’évaluation des compétences et des aptitudes à pourvoir au poste proposé,
    • de recrutement du candidat,
    • de l’établissement, le cas échéant, du contrat de travail et du dossier administratif du salarié dans le cadre de la politique de gestion de l’administration du personnel du Groupe.

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