Les hommes et les femmes de TGCC représentent son capital le plus précieux. Professionnels, innovants et engagés, pour servir au mieux nos clients, nos collaborateurs permettent à l’entreprise de se projeter de manière pérenne vers l’avenir.
Ainsi, notre politique des ressources humaines met l’accent sur la prévention, la sécurité, la formation continue, la diversité des profils, le bien-être au travail ainsi que le respect des droits sociaux. Elle s’appuie également sur les points suivants :

• Offrir de nouvelles débouchées et proposer des plans de carrière adaptés aux collaborateurs disposant de hauts potentiels
• Mettre en place un système d’intégration pour les nouveaux collaborateurs et d’une grille de rémunération cohérente en fonction des qualifications et des responsabilités de chacun
• Mettre en place un système d’évaluations annuelles permettant d’apprécier les performances et les compétences de chaque collaborateur
• Faciliter la communication en interne, grâce au dispositif intranet « BINATNA ». TGCC dispose d’équipes compétentes, d’un encadrement de proximité et d’un soutien d’une cellule centrale, dans l’optique d’optimiser la gestion de ses projets